A estratégia de amostragem é definida como planejamento assertivo que visa utilizar os recursos disponíveis para atingir um objetivo.

Dentro do Processo de Higiene Ocupacional existe a estratégia de amostragem dos agentes.

Este processo e basicamente o planejamento das avaliações que serão amostradas e medidas.

O primeiro passo para elaboração de uma estratégia de amostragem é fazer o processo de caracterização básica dos agentes ocupacionais.

Após a identificação e estudos dos agentes existentes no processo de trabalhos, é possível organizar como esses agentes devem ser coletados e mensurados.

Todos os fatores que de alguma forma possam interferir neste planejamento devem ser considerados ao ser planejada uma estratégia de amostragem, de modo que as medições e amostras representem verdadeiramente de forma representativa as exposições encontradas no ambiente de trabalho.

Considerações necessárias para uma estratégia de amostragem:

• Onde coletar ou medir as amostras?
• Por quanto tempo conduzir a amostragem?
• Quando coletar ou medir as amostras?
• Quantas amostras ou medições para cada ponto coletado?

Estas são algumas questões que devem estar presentes no plano de Estratégia de Amostragem.

Para mais informações consulte o Canal da Higiene Ocupacional